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2011湖南公務員法檢系統面試特點分析及備考策略

來源:法檢系統面試   gkz6   2011-05-05

  2011年湖南公務員面試法檢系統擬招錄工作人員總數達到1049人,招考規模有所擴大,其中法院系統工作人員643名、檢察院系統工作人員451名。同時,招考職位最低學歷限制較之往年有所放寬。

  結合歷年湖南公務員面試法檢系統真題,湖南公務員面試法檢系統主要呈現出以下特點:

  第一,湖南省法檢系統公務員面試基本采用結構化面試形式。

  第二,面試試題涵蓋結構化面試的自我認知與職位匹配、人際溝通與協調、組織管理、應急應變以及綜合分析五大基本類型。

  第三,面試試題與現實工作緊密相聯,側重考察考生解決實際問題的能力。如2008年6月17日湖南公務員面試法檢系統 真題“如果你是法院的法官,在討論案情的時候,你和副職領導觀點一樣,但是正職領導跟你觀點不一樣,正職領導要求對案件盡快定性,你怎么辦?”2009年6月21日湖南面試真題法檢系統 “某次你查閱案卷時,發現有個判決適用法律錯誤,而當時的主審法官現在是你的領導,你怎么辦?”2010年7月24日湖南公務員面試法檢系統真題 “3月14日,十一屆全國人大三次會議閉幕,國務院總理總理在人民大會堂三樓金色大廳與中外記者見面并回答記者提出的問題?偫砜偫碓诨卮鹱詈笥尚录悠隆堵摵显鐖蟆酚浾叩奶釂枙r說:‘我認為,公平正義比太陽還要有光輝’。結合自身實際談談體會。”

  綜上,根據對歷年湖南公務員面試法檢系統真題的研讀,準備2011年湖南公務員面試法檢系統的考生需要注意以下幾個方面:

  第一,熟悉結構化面試的基本內容、基本流程和答題思路,并通過高效的模擬演練,培養主動思維能力、語言表達能力和應急應變能力,克服考生在面試考場上的膽怯心理,由表及里改善臨場表現。

  第二,以答題思路為構架練習答題,把握答題的條理性和邏輯性;考生學會答題之后,再通過拓展練習,拓寬答題思路,提升答題水平;并結合題目的具體要求,把握住題目中的關鍵詞,有針對性地答出“個性化”答案,成功實現“去模版化”。

  第三,考生在面試準備中必須充分了解湖南公務員面試法檢系統的定位,全面掌握湖南公務員面試法檢系統 禮儀規范性、系統性和嚴肅性的基本要求,按法湖南公務員面試檢系統公務員的形象氣質要求全面包裝自己,從發型、穿著、妝容、語言、行為等各個方面都要符合法檢系統整體形象的要求,在面試中展現出法檢系統公務員應有的精神風貌及素質要求,神形兼俱,形于外而神于內,成功向考官出示“第一張名片”,并對以后的答題環節產生良性“光環反應”。

  檢察官是黨和國家的一把利劍,劍鋒是檢察官的氣質,劍氣則是檢察官的誓言——忠于國家、忠于人民、忠于憲法和法律,忠實履行法律監督職責,恪守檢察職業道德,維護公平正義,維護法制統一。應聘檢察官的考生要注意衣冠整潔、穿著協調、莊重高雅;做到談吐文雅、反應機警、有理有節、正氣凜然。具體而言,男士應自然大方、舉止得當,顯示出陽剛之美(壯美);女士應端莊嫻靜、動作優雅,表現出陰柔之美(秀美)。

  法官職業氣質是行使國家審判權這一職業群體的獨特知識、技能、思維、生活方式的外在流露,是法官特有的風格氣度。法官必須擁有夯實的法律專業理論功底和嫻熟的法律實踐技藝,嚴守職業道德,維護法律尊嚴,保障司法公正。法官要堅定地不偏不倚、不受他人影響或制肘、大公無私地根據法律判案。應聘法官的考生要注意儀表整潔、舉止大方、行為規范嚴謹,在面試中表現出忠誠勇敢、沉靜內斂、超脫中立、慎獨自省以及理性仁愛的形象氣質。

  第四,考生在考前要注意端正心態,用積極的心態來消除急躁、慌亂、自卑等各種負面情緒,不卑不亢、不妄自菲薄,將自己的狀態調整到最佳,精神飽滿地前去參加面試,在面試考場做到淡定、從容,自然地向考官展示一個與眾不同的自己。

  第五,考生要注意及時關注新華網、人民網、半月談中的時事熱點,開闊視野,提升看待問題的高度、挖掘理解問題的深度。

  希望以上內容對2011年參加湖南公務員面試法檢系統的廣大考生有一定的參考價值。

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